APROVECHE SU EMPLEO PARA LANZAR SU PROPIO NEGOCIO

El hecho de contar con un empleo fijo, de quince y último, no es impedimento para pensar en montar una empresa propia. Aproveche la experiencia y su salario.

Según un estudio realizado por la empresa Datos, el 80% de la población venezolana aspira tener su negocio propio. En muchas casos las personas no están motivadas o no poseen ningún conocimiento para emprender su sueño y dar ese primer paso hacia el éxito.

Briggith De Silva, de la Asociación Jóvenes Empresarios de Venezuela, ofrece algunos consejos y ejemplos para aprovechar su empleo actual y lanzar un nuevo negocio:

Use su salario como financiamiento. Gregory Moore quería crear una compañía que pudiera transmitir de forma segura información sobre pacientes y pagos entre hospitales, doctores, clínicas y aseguradoras. Así que, en el año 2000, le hizo una propuesta a TeraHealth, fabricante de programas informáticos, pero éste no se mostró interesado; así que Moore comenzó el negocio por su parte. El lunes después de renunciar a su empleo en TeraHealth, en marzo de 2001, su nueva compañía, Harbor Healthcare, abrió sus puertas gracias al ahorro de su salario.

Convierta las quejas comunes en un plan de negocios. Jeff Gallino y Cliff LaCoursiere decidieron darle a los clientes lo que estos realmente querían: «Esa función que los clientes siempre te están pidiendo2. Y, si tu empleador no la ofrece, lo puedes hacer tú. Esto es precisamente lo que hicieron Gallino y LaCoursiere. En 2001 trabajaban para ThinkEngine Networks, una compañía de equipos de telecomunicaciones. Siempre recibían peticiones de los clientes solicitando que crearan un modo de analizar las llamadas grabadas. Fue entonces cuando le llevaron la idea a su empleador, pero recibieron una respuesta negativa. Así que decidieron escribir un plan de negocios en sus horas libres y terminaron lanzando una nueva firma, CallMiner, con dinero de sus salarios.

Aproveche la reputación de su compañía. Tras 11 años en LucasArts, el departamento de videojuegos de LucasFilm, Dan Connors decidió que ya era suficiente. Decidido a no crear más juegos violentos, Dan Connors se desilusionó cuando supo que su proyecto sería dejado de lado a favor de otros. Por otra parte, LucasArts estaba en plena reducción, por lo que le fue fácil renunciar. Así que comenzó una compañía en abril de 2004 junto a un colega. La llamaron Telltale y la crearon con el dinero de sus liquidaciones. Luego, en los dos siguientes años, Connors contrató a otros colegas que habían dejado LucasArts. Y gracias a la reputación que tenía de estar formada por ex empleados de LucasArts, Telltale logró conseguir clientes sin problemas.

Piensa en grande y expansivamente. Éste es uno de los secretos de los legendarios iconos empresariales, Donald Trump y Robert Kiyosaki, para crear riquezas.

Fuente: http://www.mipunto.com