George STEINER, catalogado como uno de los ensayistas de la mejor tradición del humanismo europeo (actualmente vive en Cambridge), y uno de los pocos que quedan de esta clase, escribió un libro que tituló «No nos quedan más comienzos». La frase suena un tanto desalentadora, sin embargo, STEINER, en un reportaje periodístico expresó algunas ideas que me gusta compartir. Con esto quiero decir, que resulta conveniente mantenerlas y ponerlas en práctica.A su modo, STEINER lo expresa así: Paul Klee, a los 6 años, fue de excursión con su curso. La maestra les dijo que dibujaran un acueducto, un tema aburrido. Todos los chicos dibujaron un acueducto, pero Paul Klee puso…

Robert Kiyosaki  Algunas veces me preguntan «¿Porqué tan pocas personas alcanzan los altos niveles en los sistemas de multinivel?» La verdad es que los altos niveles de los sistemas de multinivel están disponibles para todos – a diferencia de los sistemas corporativos tradicionales que permiten sólo a una persona alcanzar el puesto más alto. La razón por la cual la mayoría no alcanza la cumbre es sencillamente porque abandonan demasiado pronto. Así que ¿Porqué abandonar antes de alcanzar la cumbre? La mayoría de la gente ingresa sólo para ganar dinero. Si no ganan dinero en los primeros meses o años, se desilusionan y abandonan (y generalmente hablan pestes de la…

Darme cinco minutos, y puedo predecir tu futuro financiero para el resto de tu vida T. Harv Eker  T. Harv Eker es el autor de Secrets of the Millionaire Mind: Mastering the Inner Game of Wealth (Secretos de la Mente del Millonario: Dominar el Juego Interno de la Abundancia), el cual más que ser un libro guía sobre finanzas personales es más bien otro libro que intenta cambiar la aproximación que tenemos con el dinero, el éxito y la felicidad.  Eker cree que cada uno poseemos un «modelo financiero», un script interno que dicta cómo nos relacionamos con el dinero. Este modelo se crea con la exposición durante nuestra vida…

César Alonso Peña  Ya lo dijo Confucio en el 500 antes de Cristo: Lo oí y lo olvidé. Lo vi y lo entendí. Lo hice y lo aprendí. O como lo dice William Glasser en Life 2.0:  Aprendemos… el 10%… de lo que leemos el 20%… de lo que oímos el 30%… de lo que vemos el 50%… de lo que vemos y oímos el 70%… de lo que discutimos con otros el 80%… de lo que experimentamos personalmente el 95%… de lo que enseñamos a otros. Conseguir que nuestro mensaje llegue y cale en nuestro equipo es uno de los mayores desafíos del liderazgo. Las personas se sienten fuertemente…

Blair Singer  Aún recuerdo la ceremonia inaugural de los Juegos Olímpicos de Invierno en Salt Lake City en el 2002. Lo que más me conmovió fue el tema central de la ceremonia que era acerca de encender el “fuego interno”. Mientras admiraba la gran cantidad de atletas quienes seguramente habían soñado durante muchos años el momento en que entrarían a un estadio olímpico, no pude evitar preguntarme cual sería su motivación para trabajar tan duro y tratar de ser los mejores a sabiendas de que sólo unos cuantos obtendrían la medalla de oro. El comentarista de televisión en turno mencionó una frase del escritor Richard Bach, “Nunca se te proporcionaría…