CREATIVIDAD: EL PRIMER PASO DEL LIDERAZGO

David Fischman 

A las pulgas saltarinas se las entrena colocándolas en una caja de vidrio. Cuando saltan se estrellan contra la tapa de la caja, pero poco a poco van regulando su salto hasta que aprenden a hacerlo a una altura donde ni siquiera la tocan. Al remover la caja, como las pulgas ya están entrenadas, siguen saltando a esa misma altura, aunque esta vez ya no tengan un límite real.

En la India, a los elefantes se los amarra desde pequeños a un árbol con una cadena para que no puedan escapar. Tratan de hacerlo, pero la cadena y el árbol son más fuertes que ellos. Cuando crecen a su tamaño y adquieren la fuerza de los adultos, basta con amarrarlos a un pequeño arbusto para que no se escapen. Lo mismo nos ocurre a los seres humanos una vez que aprendemos un esquema. Por ejemplo, la forma en que hacemos nuestro trabajo o conducimos nuestra vida. Nos es muy difícil cambiar aun si las condiciones del mundo, el mercado y la competencia cambian.

Según Kouzes y Posner, el primer paso para ser un líder es romper lo establecido, cambiar e innovar la forma en que hacemos las cosas. La historia es testigo de cómo los verdaderos líderes rompieron esquemas. Gandhi consiguió la independencia de la India rompiendo el esquema de la lucha con armas y la violencia: usó la paz como arma y cambió la forma de hacer revoluciones…

En su libro Thinkertoys, Michael Michalko cuenta cómo hacía el inventor Thomas Edison para contratar personal. Su método consistía en invitarles una sopa; si le echaban sal sin probarla primero, no los contrataba, porque no quería personas que no estuviesen dispuestas a romper sus esquemas, a cuestionar sus propios hábitos.

¿Qué hacer para empezar a romper esquemas? Empiece a cuestionar sus propios hábitos. Cambie de ruta en las mañanas cuando maneja de su casa a la oficina. Cambie su rutina en la oficina. Empiece por hacer lo que normalmente hace al final. Cuestione sus funciones: ¿realmente aportan valor, o debería estar haciendo algo diferente? Cuestione sus productos y servicios: ¿cómo podrían mejorar? Forme el hábito de cambiar hábitos. Sólo de esta manera se acostumbrará a romper lo establecido y no tendrá barreras para crear. Recuerde que si usted no crea el cambio, el cambio terminará creándolo a usted.

Fuente: http://www.bumeran.com.ar